Szanowne Koleżanki i Koledzy,
W nawiązaniu do komunikatu z dnia 30 lipca 2014 r. o budowie nowych struktur zarządzania organizacją informujemy, że wkracza ona w ostatnią fazę.
Bardzo dziękujemy osobom, które już nadesłały swoje zgłoszenia.
Przypominamy i zachęcamy pozostałych o przesyłanie zgłoszeń do podkomisji i zespołów roboczych do dnia 20 września 2014r.
Szczegóły znajdziecie poniżej:
Nowa struktura to Podkomisje i Zespoły Robocze.
· Podkomisje – umiejscowione w strukturze pod przewodniczącymmają na celu rozwijać organizację w wielu płaszczyznach.
o ds. Medycznych
o ds. Marketingu i komunikacji
o ds. Kontaktów zagranicznych
o ds. Sportu
o ds. Szkolenia
o ds. Ekologii
o ds. Turystyki
o ds. Historii
· Zespoły roboczeumiejscowione w strukturze pod wice-przewodniczącym ds. szkoleniadedykowane są do tematów związanych ze szkoleniem.
Zespoły robocze o ogólnej tematyce związanej ze szkoleniem
a. ds. Jakości i bezpieczeństwa
· wprowadzanie narzędzi podwyższania jakości i bezpieczeństwa w szkoleniu
· analiza materiałów dydaktycznych pod kątem bezpieczeństwa
· kontrola prowadzenia szkolenia
· przygotowanie wystąpień o jakości i bezpieczeństwie
b. ds. Metodyki nauczania i standardów
· analiza materiałów dydaktycznych pod kątem metodyki nauczania
· analiza standardów szkoleniowych
· wnioskowanie o zmianę materiałów dydaktycznych
· przygotowanie wystąpień o metodyce nauczania
c. ds. Sprzętu
· analiza nowości sprzętowych
· analiza materiałów szkoleniowych pod kątem informacji sprzętowych
· wnioskowanie o zmianę materiałów szkoleniowych
· przygotowanie wystąpień o nowościach sprzętowych
Zespoły robocze dedykowane do stopni
Zespoły robocze dotyczące wybranych stopni (wymienione poniżej)
· analizowanie dedykowanych programów szkoleniowych, materiałów dydaktycznych i kryteriów egzaminacyjnych;
· opracowywanie propozycji zmian programu szkoleniowego, materiałów dydaktycznych oraz kryteriów egzaminacyjnych;
· przygotowywanie propozycji do manuala instruktorskiego;
· opracowanie egzaminów teoretycznych do dedykowanych stopni
o ds. szkolenia młodzieży (PM)
o ds. szkolenia głównego (P0, P1, PE, P2, P3)
o ds. szkolenia w suchych skafandrach (PSS)
o ds. szkolenia pod lodem (PLL)
o ds. szkolenia w konfiguracji bocznej (PKB1, PKB2)
o ds. szkolenia wrakowo-morskiego (PWM)
o ds. szkolenia nitroksowego (PN1, PN2, PGP)
o ds. szkolenia trimiksowego (PT1, PT2)
o ds. szkolenia fotografii i wideofilmowania (PF1, PF2, PFI)
o ds. szkolenia skuterowego (PS1, PS2)
o ds. szkolenia zestawu butlowego (PZB)
o ds. szkolenia maski pełnotwarzowej, poszukiwania i wydobycia (PMP, PPW)
o ds. szkolenia ekologii (PEK1, PEK2)
o ds. szkolenia nawigacji i w nocy (PNO, PNA)
o ds. szkolenia na wstrzymanym oddechu (PZOB, PZO1)
o ds. szkolenia archeologii podwodnej (PA)
o ds. szkolenia z obiegów pół-zamkniętych (PR)
o ds. szkolenia przygotowywania mieszanin oddechowych (GB)
Praca w podkomisjach i zespołach roboczych odbywa się na podstawie regulaminów (regulaminy wysyłane są zainteresowanym na żądanie).
Dlaczego jest to ważne?:
Nowa struktura ma za zadanie wyłonić grupy specjalistów, poprawić skuteczność działania oraz zaangażować zainteresowanych w rozwój organizacji promując KDP i system szkolenia. Dzięki niej zostanie też zrealizowany postulat KKAP.
Od kiedy nowa struktura ma wejść w życie?
Budowę podkomisji i zespołów roboczych chcemy zacząć od zaraz, tak, aby na początku roku 2015 struktura była w pełni operacyjna.
Co to znaczy dla mnie?
Mogę zaangażować się w prace ogólno-organizacyjne lub dedykowane do poszczególnych stopni, a nie tylko biernie przyglądać się temu, co się dzieje w organizacji. Jest to doskonała okazja, aby pracować w grupie mocno zaangażowanych osób i kształtować przyszłość KDP.
Przykład:Jestem instruktorem pracującym kilka miesięcy w bazie na Helu, uważam się za eksperta w nurkowaniach na wrakach i morzu. Zgłaszam się na kierownika zespołu roboczego dotyczącegoszkolenia wrakowo-morskiego.
Przykład:Pracuję, jako kierownik ds. marketingu w dużym koncernie międzynarodowym. Uważam, że mógłbym pomóc w promowaniu KDP i systemu szkolenia. Zgłaszam się na kierownika podkomisji ds. Marketingu i komunikacji.
Przykład:Jestem instruktorem w klubie specjalizującym się w pracach podwodnych. Uważam, że mógłbym pomóc w promowaniu KDP i systemu szkolenia. Zgłaszam się na członka zespołu roboczego szkolenia maski pełnotwarzowej, poszukiwania i wydobycia.
Dalsze kroki
Prosimy o przesłanie zgłoszeń na adresstruktura@cmas.pl
· Temat maila: Podkomisja <nazwa podkomisji>
· Treść: Uczestnik lub kierownik
Lub
· Temat maila : Zespół roboczy <nazwa zespołu>
· Treść: Uczestnik lub kierownik
Pozdrawiamy
KDP ZG PTTK